Государственная Дума рассматривает новую инициативу, направленную на защиту трудовых прав граждан, оказавшихся в зоне чрезвычайных ситуаций (ЧС) природного или техногенного характера. Законопроект предлагает закрепить в Трудовом кодексе РФ право пострадавших работников на оформление дополнительного отпуска для решения первоочередных жизненных проблем.

Суть нового законопроекта и изменения в ТК РФ

На сегодняшний день законодательство не содержит прямой нормы, обязывающей работодателя предоставлять сотрудникам дни отдыха в связи с ущербом от наводнений, пожаров или иных бедствий. Работникам приходится брать отпуск за свой счет на общих основаниях, причем работодатель имеет право отказать. Новая норма обяжет компании предоставлять дополнительный отпуск по требованию сотрудника при предоставлении документа от органов МЧС или местной администрации.

Ефимова Ирина Геннадиевна

Юрист-эксперт • Стаж 15 лет

Выпускница МГЮА. Данная инициатива — важный шаг для защиты прав трудящихся. Ранее людям приходилось выбирать между спасением имущества и риском увольнения за прогул.

Кого коснутся новые правила?

Трудовые гарантии будут распространяться на граждан, чье жилье или имущество пострадали из-за ЧС федерального, регионального или муниципального уровня. Если вы столкнулись с разрушением квартиры, вам также может потребоваться юрист по жилищным вопросам для правильного оформления компенсаций от государства. Важно понимать, что статус пострадавшего должен быть подтвержден документально.

Порядок оформления отпуска

Процедура получения дополнительных дней отдыха будет максимально упрощена. Работнику потребуется подать письменное заявление и приложить документ о нахождении имущества в зоне бедствия. В случае неправомерных действий руководства, отстоять свои права поможет адвокат по гражданским делам.

Ефимова Ирина Геннадиевна

Профильный специалист • Стаж 15 лет

Справки от властей можно будет донести позже. Главное — своевременно уведомить работодателя любым доступным способом.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)