ВЕРХОВНАЯ ЛИГА

Обнаружены убытки: кто виноват?

После увольнения директора компании часто всплывают неприятные факты — фиктивные сделки, мнимые договоры и необоснованные расходы. Как показывает практика, ответственность за такие нарушения может лечь на уволенного руководителя.


Проблема, с которой сталкиваются пострадавшие компании, — это доказательство недобросовестности действий экс-директора. Однако, если контракт заключен с контрагентом, который заведомо не мог выполнить обязательства, шансы взыскать убытки существенно повышаются.

Право на взыскание убытков: что говорит закон?

Закон предоставляет право требовать возмещения убытков с бывшего директора. Ключевое условие — доказать, что действия руководителя:


  • Были неразумными (например, отсутствие проверки контрагента).
  • Проявляли недобросовестность (заключение мнимых договоров или сделки с ликвидируемой компанией).

Пример: Если директор заключил договор с фирмой, не имеющей ни офиса, ни сотрудников, суд может признать, что он не проявил должную осмотрительность.

План действий: как взыскать убытки?

1.Сбор доказательств:

  • Найдите документы по заключенным договорам (контракты, счета, акты).
  • Подготовьте доказательства отсутствия реальных услуг: переписку, свидетельства сотрудников, анализ финансовых документов.

2.Юридический анализ:

  • Проверьте, была ли у контрагента возможность выполнять обязательства.
  • Определите, имел ли директор возможность проверить компанию-Исполнителя.

3.Обращение в суд:

  • Составьте исковое заявление, указав, что действия экс-директора нанесли организации убытки.
  • Приложите доказательства и расчеты суммы убытков.

Судебная практика: что нужно знать?

Судебные разбирательства по взысканию убытков с бывших руководителей сложны и требуют тщательной подготовки.


Ключевые моменты:


  • Суд оценивает, соответствовали ли действия директора критериям разумности.
  • Если обнаружено, что руководитель не проверил контрагента, решение, скорее всего, будет в пользу истца.
  • Однако судебная практика неоднородна: при схожих обстоятельствах решения могут различаться.

Советы для успеха в суде

  • Укажите в иске, каким образом действия директора нанесли убытки.
  • Опирайтесь на реальную бухгалтерию: суммы, выплаченные за неоказанные услуги, составляют размер ущерба.
  • Привлеките профессионального юриста — это повысит шансы на успех.
Статья подготовлена в рамках просвещения от юридической компании “Верховная Лига” и юриста по корпоративным спорам Куренковой Е.В.

«Ответственность директора — это не только право, но и обязанность принимать решения разумно и добросовестно. Если убытки компании вызваны его халатностью, у пострадавшей стороны есть все шансы на успех в суде», — юрист компании “Верховная Лига” Куренкова Е.В.

Также вам может быть интересно

Made on
Tilda