После увольнения директора компании часто всплывают неприятные факты — фиктивные сделки, мнимые договоры и необоснованные расходы. Как показывает практика, ответственность за такие нарушения может лечь на уволенного руководителя.
Проблема, с которой сталкиваются пострадавшие компании, — это доказательство недобросовестности действий экс-директора. Однако, если контракт заключен с контрагентом, который заведомо не мог выполнить обязательства, шансы взыскать убытки существенно повышаются.
Закон предоставляет право требовать возмещения убытков с бывшего директора. Ключевое условие — доказать, что действия руководителя:
Пример: Если директор заключил договор с фирмой, не имеющей ни офиса, ни сотрудников, суд может признать, что он не проявил должную осмотрительность.
1.Сбор доказательств:
2.Юридический анализ:
3.Обращение в суд:
Судебные разбирательства по взысканию убытков с бывших руководителей сложны и требуют тщательной подготовки.
Ключевые моменты: