Обнаружены убытки: кто виноват?
После увольнения директора компании часто всплывают неприятные факты — фиктивные сделки, мнимые договоры и необоснованные расходы. Как показывает практика, ответственность за такие нарушения может лечь на уволенного руководителя.
Проблема, с которой сталкиваются пострадавшие компании, — это доказательство недобросовестности действий экс-директора. Однако, если контракт заключен с контрагентом, который заведомо не мог выполнить обязательства, шансы взыскать убытки существенно повышаются.
Право на взыскание убытков: что говорит закон?
Закон предоставляет право требовать возмещения убытков с бывшего директора. Ключевое условие — доказать, что действия руководителя:
- Были неразумными (например, отсутствие проверки контрагента).
- Проявляли недобросовестность (заключение мнимых договоров или сделки с ликвидируемой компанией).
Пример: Если директор заключил договор с фирмой, не имеющей ни офиса, ни сотрудников, суд может признать, что он не проявил должную осмотрительность.
План действий: как взыскать убытки?
1.Сбор доказательств:
- Найдите документы по заключенным договорам (контракты, счета, акты).
- Подготовьте доказательства отсутствия реальных услуг: переписку, свидетельства сотрудников, анализ финансовых документов.
2.Юридический анализ:
- Проверьте, была ли у контрагента возможность выполнять обязательства.
- Определите, имел ли директор возможность проверить компанию-Исполнителя.
3.Обращение в суд:
- Составьте исковое заявление, указав, что действия экс-директора нанесли организации убытки.
- Приложите доказательства и расчеты суммы убытков.
Судебная практика: что нужно знать?
Судебные разбирательства по взысканию убытков с бывших руководителей сложны и требуют тщательной подготовки.
Ключевые моменты:
- Суд оценивает, соответствовали ли действия директора критериям разумности.
- Если обнаружено, что руководитель не проверил контрагента, решение, скорее всего, будет в пользу истца.
- Однако судебная практика неоднородна: при схожих обстоятельствах решения могут различаться.
Советы для успеха в суде
- Укажите в иске, каким образом действия директора нанесли убытки.
- Опирайтесь на реальную бухгалтерию: суммы, выплаченные за неоказанные услуги, составляют размер ущерба.
- Привлеките профессионального юриста — это повысит шансы на успех.
«Ответственность директора — это не только право, но и обязанность принимать решения разумно и добросовестно. Если убытки компании вызваны его халатностью, у пострадавшей стороны есть все шансы на успех в суде», — юрист компании “Верховная Лига” Куренкова Е.В.
