Услуги юриста по делам о расторжение трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: юридическая защита ваших прав. Консультации, помощь в спорах, обжалование увольнения и восстановление на работе. Опыт более 20 лет, фиксированная цена и рассрочка без процентов. Обратитесь за поддержкой уже сегодня!





Предоставляем беспроцентную рассрочку оплаты без банков и кредитных организаций.
Наш рейтинг — твердая пятерка по отзывам в Яндекс Картах, и это доверие подтверждено десятками клиентов.
Ведем Ваше дело до победы по строго фиксированной цене, никаких ограничений по количеству документов и судебных заседаний
отзывы верховная лига
юридические услуги в рассрочку
фиксированая цена на юридические услуги

Если вас уволили по инициативе работодателя, важно своевременно обратиться за юридической помощью. Мы предоставляем услуги юриста по расторжению трудового договора по инициативе работодателя, гарантируя защиту ваших прав. Юристы с более чем 20-летним опытом работы в сфере трудовых споров помогут вам оспорить незаконное увольнение и восстановить ваши трудовые права.


Расторжение трудового договора по инициативе работодателя регулируется статьей 81 Трудового кодекса РФ. Важно знать, что увольнение по этому основанию возможно только при наличии определенных условий. Если вы считаете, что расторжение трудового договора неправомерно, консультация юриста поможет вам оценить законность увольнения и определить дальнейшие действия.


Наша команда юристов окажет всестороннюю юридическую помощь: от консультации по вопросу увольнения до подачи и сопровождения иска о восстановлении на работе. Мы поможем вам правильно оформить все документы и оспорить расторжение трудового договора.


Наша компания имеет десятки положительных отзывов, и наши клиенты доверяют нам решение сложных трудовых споров. Мы предоставляем беспроцентную рассрочку без участия банков и кредитных организаций. Стоимость наших услуг фиксирована и не зависит от количества судебных заседаний или объема работы.


Если вам нужно оспорить расторжение трудового договора по статье 81 ТК РФ или восстановить свои права после незаконного увольнения, обращайтесь к нам. Мы поможем вам защитить ваши права и добиться справедливости.

Ситуации в которых может помочь юрист связанные с расторжением трудового договора по инициативе работодателя

  • Незаконное увольнение по инициативе работодателя

    Если вы считаете, что расторжение трудового договора произошло без уважительных причин или с нарушением законодательства, юрист поможет вам доказать неправомерность увольнения и восстановить ваши права.
  • Оспаривание расторжения трудового договора по статье 81 ТК РФ

    Если увольнение было произведено на основании статьи 81 Трудового кодекса, юрист поможет вам разобраться в правомерности применения этого основания и оспорить действия работодателя в суде.
  • Нарушение процедуры расторжения трудового договора

    Работодатель обязан соблюдать установленную законом процедуру увольнения. Если были допущены нарушения, такие как отсутствие предупреждения или несоответствие причин увольнения, юрист поможет вам восстановить ваши права.
  • Защита прав при увольнении по инициативе работодателя в соответствии со статьёй 77 Трудового кодекса РФ

    Если работодатель нарушает ваши права при расторжении трудового договора, юрист поможет вам оформить все необходимые документы и подать иск о восстановлении на работе.
  • Увольнение с нарушением трудового законодательства

    Если увольнение было произведено с нарушением трудового законодательства, юрист поможет вам собрать доказательства и добиться справедливости, подав иск в суд или инициировав досудебное урегулирование.
  • Неоправданные основания для увольнения

    Если работодатель выдвинул необоснованные требования и увольнение было связано с дискриминацией, личными мотивами или недостоверными обвинениями, юрист поможет вам защитить ваши интересы и добиться восстановления на работе.
  • Правовая помощь при восстановлении на работе

    Если вы не согласны с решением работодателя, юрист поможет вам подать иск о восстановлении на работе и компенсации ущерба, связанного с незаконным увольнением.

Юридические услуги по делам о расторжение трудового договора по инициативе работодателя

  • Консультация юриста по расторжению трудового договора по инициативе работодателя
    На консультации вы получите полное разъяснение ваших прав, разбор конкретной ситуации и рекомендации по дальнейшим действиям. Юрист поможет оценить законность увольнения и предложит оптимальные варианты защиты.
  • Досудебное урегулирование спора
    Мы поможем вам провести переговоры с работодателем, чтобы разрешить конфликт без обращения в суд. Юрист подготовит претензии, запросы в трудовую инспекцию и обеспечит юридическое сопровождение для достижения справедливого результата.
  • Правовой анализ проблемы и сбор доказательств
    Юрист тщательно изучит вашу ситуацию, проверит, соответствуют ли действия работодателя законодательству, соберёт необходимые доказательства и подготовит юридически обоснованные документы для защиты ваших интересов.
  • Представительство в суде
    Наши специалисты защитят ваши права в суде, представят все доказательства, составят исковое заявление и обеспечат грамотное ведение дела. Мы работаем на результат, добиваясь восстановления ваших прав и компенсации ущерба.
  • Обжалование вынесенных решений
    Если суд вынес решение не в вашу пользу, мы подготовим апелляцию и представим ваши интересы в вышестоящих инстанциях, добиваясь пересмотра дела и вынесения справедливого вердикта.
  • Контроль соблюдения вынесенного решения
    После вынесения решения юрист обеспечит контроль за его исполнением, включая взыскание компенсаций и восстановление вас на рабочем месте, если это предусмотрено судебным постановлением.

Смежные услуги по делам о расторжении трудового договора по инициативе работодателя

Юрист по делам о расторжении трудового договора по инициативе работодателя

Куренкова Елена Владимировна

Юрист по делам о расторжении трудового договора со стажем более 20 лет
Экспертиза:

Куренкова Елена Владимировна — эксперт в области трудового права с обширным опытом успешного разрешения споров, связанных с расторжением трудовых договоров. За годы практики она помогла десяткам клиентов восстановить справедливость при незаконных увольнениях, добиться компенсаций и вернуться на работу.

Елена Владимировна в совершенстве владеет знаниями в области трудового законодательства, включая нюансы применения статей 81 и 77 Трудового кодекса РФ, и обладает стратегическим мышлением, позволяющим выстраивать эффективные линии защиты. Ее работа включает тщательный анализ каждой ситуации, сбор доказательств и подготовку юридически безупречных документов.

Благодаря индивидуальному подходу и профессиональной настойчивости она добивается результатов как на этапе досудебного урегулирования, так и в суде. Куренкова — ваш надежный защитник в сложных трудовых спорах.


Цены на услуги юристов по делам о расторжении трудового договора по инициативе работодателя

Наши победы

    Лицензии и сертификаты

    Запишитесь на консультацию юриста расторжении трудового договора и защитите свои права!

    Узнайте, как защитить свои права — запишитесь на консультацию юриста по расторжению трудового договора уже сегодня!

    Отзывы о нашей работе

    • Владимир
      19 декабря 2024

      Я обратился к юристу, когда меня уволили по статье 81 Трудового кодекса РФ. Елена Владимировна внимательно выслушала меня, разобралась во всех документах и сразу объяснила, какие права были нарушены. Благодаря её помощи меня восстановили на работе и ещё выплатили компенсацию

    • Дмитрий
      2 декабря 2024

      Ситуация была непростая: меня уволили без объяснения причин, сославшись на сокращение штата. Елена Владимировна подробно рассказала, как действовать, помогла составить заявление в суд и представляла мои интересы. Суд я выиграл. Спасибо за уверенность и чёткий план действий!

    • Артем
      26 ноября 2024

      Елена Владимировна спасла меня в критической ситуации. Меня уволили якобы за нарушение дисциплины, хотя это не соответствовало действительности. Она собрала доказательства, показала, что у работодателя не было оснований, и добилась отмены увольнения. Всё чётко, понятно и с заботой о моём деле!

    Также вам может быть полезно

    Полезная информация

      Часто задаваемые вопросы

      В статье 81 Трудового кодекса РФ перечислены основания, в том числе ликвидация организации, сокращение штата, несоответствие работника занимаемой должности, неоднократное неисполнение обязанностей и другие. Ознакомьтесь с документами работодателя и проверьте, соответствуют ли они указанным основаниям.

      У Вас остались вопросы?
      Мы с радостью готовы ответить на них!

      Напишите свой номер телефона
      Отправьте нам Ваш номер телефона и мы перезвоним вам в самое ближайшее время
      Нажимая кнопку Отправить, Вы соглашаетесь с условиями обработки Персональных данных
      Made on
      Tilda